{"id":1549,"date":"2018-05-09T10:29:24","date_gmt":"2018-05-09T08:29:24","guid":{"rendered":"https:\/\/claai.info\/cms\/?p=1549"},"modified":"2018-05-09T10:29:24","modified_gmt":"2018-05-09T08:29:24","slug":"i-millenials-in-cerca-di-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/claai.info\/cms\/i-millenials-in-cerca-di-lavoro\/","title":{"rendered":"I millenials in cerca di lavoro"},"content":{"rendered":"
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CornerJob<\/span><\/a>, l\u2019<\/span>app<\/span>\u00a0leader nel settore della ricerca del lavoro attraverso dispositivi mobili, ha pubbl<\/span>icato oggi i risultati dell\u2019<\/span>Osservatorio sul Mercato del\u00a0<\/span>Lavoro per il primo trimestre 2018 e le previsioni per il secondo trimestre.<\/span><\/p>\n

Secondo quanto rilevato<\/span>\u00a0da\u00a0<\/span>CornerJob<\/span>\u00a0<\/span>nel Q1<\/span>\u00a0<\/span>2018<\/span>, l<\/span>a percentuale dei giovani (sotto i trent\u2019anni) presenti sulla piattaforma alla ricerca di un lavoro sfiora il 70%<\/span>\u00a0<\/span>e la maggior parte<\/span>\u00a0<\/span>di essi ha<\/span>\u00a0almeno un anno di esperienza.<\/span>\u00a0<\/span>Il dato\u00a0<\/span>\u00e8\u00a0<\/span>significativo in quanto non\u00a0<\/span>pi\u00f9 direttamente collegato alla temporaneit\u00e0 di un lavoro tra le vacanze estive e quelle natalizie.<\/span>\u00a0<\/span>Il fatto che questa<\/span>\u00a0fascia<\/span>\u00a0d\u2019et\u00e0 si presenti con una<\/span>\u00a0o<\/span>\u00a0pi\u00f9 esperienze di lavoro alle spalle\u00a0<\/span>significa<\/span>\u00a0quindi<\/span>\u00a0che<\/span>\u00a0non stiamo parlando di<\/span>\u00a0candidati<\/span>\u201calle prime armi<\/span>\u201d.<\/span><\/p>\n

Per quanto riguarda la fascia d\u2019et\u00e0 compresa tra i 31 e i 45 anni in cerca di lavoro non ci sono variazioni rispetto al trimestre precedente, assestandosi al 25% del totale. Segnali di leggero miglioramento si registrano invece tra gli over 45 che rispetto al Q1-2018<\/span>\u00a0<\/span>scendono di 2,6 punti percentuali e si stabilizzano a<\/span>\u00a0quota 5%. Sostanzialmente stabile \u00e8 anche lo scarto di genere:\u00a0<\/span>le donne\u00a0<\/span>che utilizzano il mobile per la ricerca di un lavoro<\/span>\u00a0sono il 6% in pi\u00f9 rispetto agli uomini.\u00a0<\/span>\u201c<\/span>Q<\/span>uesto dato<\/span>\u201d<\/span>,\u00a0<\/span>commenta<\/span>\u00a0Eva Mag<\/span>g<\/span>ioni<\/span>, Head of Sales and\u00a0<\/span>Strategy<\/span>\u00a0di\u00a0<\/span>CornerJob<\/span>,\u00a0<\/span>\u201c<\/span>\u00e8 particolarmente interessante perch\u00e9 dimostra<\/span>\u00a0la spiccata sensibilit\u00e0 femminile verso tutti gli strumenti che velocizzano e ottimizzano la ricerca del lavoro<\/span>. Mostrando quindi di non subire nessuna resistenza a cambiare paradigma e processi consolidati, se la contropartita \u00e8 il conseguimento pi\u00f9 agile del traguardo<\/span>\u201d<\/span>.<\/span><\/span><\/p>\n

La Lombardia alla guida del mercato del lavoro<\/span><\/h3>\n

Ancora una volta il mercato del lavoro \u00e8 guidato dalla Lombardia che catalizza il 28% delle offerte e il 40% dei candidati (in deciso aumento di oltre 5 punti percentuali su entrambi i fronti rispetto al primo trimestre 2017).\u00a0<\/span>Al secondo posto, troviamo il Lazio con il 21% delle offerte e il 28% dei candidati e in decisa crescita rispetto al Q1 2017 (16,5% delle offerte e 16% delle candidature).<\/span>\u00a0Al terzo posto\u00a0<\/span>resta stabile<\/span>\u00a0la Campania con l\u20198% delle offerte e il 5% delle candidature seguita a meno di due punti di distanza sia sul fronte offerte, sia sul fronte candidati da Emilia Romagna, Piemonte<\/span>\u00a0(in ex aequo)<\/span>\u00a0e Veneto.<\/span><\/p>\n

Cercasi agenti di commercio<\/span><\/h3>\n

Le offerte\u00a0<\/span>in ambito commerciale<\/span>\u00a0catalizzano il 40% del totale, senza sostanziali\u00a0<\/span>variazioni rispetto al Q1 2017. Segue il settore\u00a0<\/span>HoReCa<\/span>-Turismo, a quota 25% e in crescita di 10 punti percentuali rispetto al primo trimestre dell\u2019anno scorso, mentre al terzo e al quarto posto troviamo il settore GDO-<\/span>Retail\u00a0<\/span>(con l\u201911% delle offerte pubblicate) ed estetica-benessere a quota 10%.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Sul<\/span>\u00a0fronte dei candidati\u00a0<\/span>le professioni pi\u00f9 ricercate sono\u00a0<\/span>nel\u00a0<\/span>Turismo-<\/span>Horeca<\/span>\u00a0che totalizza il<\/span>\u00a03<\/span>0<\/span>% del totale<\/span>. Seguono le<\/span>\u00a0professioni\u00a0<\/span>in ambito logistico-manifatturiero al<\/span>1<\/span>5<\/span>%\u00a0<\/span>e<\/span>\u00a0GDO- Retail a quota 14<\/span>%<\/span>.<\/span><\/p>\n

\u201cIn questo quadro\u201d, puntualizza Maggioni, \u201c\u00e8\u00a0<\/span>interessante\u00a0<\/span>rilevare<\/span>\u00a0come i\u00a0<\/span>millennials<\/span>abbiano cambiato, rispetto alle generazioni precedenti, il loro approccio al lavoro, privilegiando i settori che rappresentano la struttura portante del cosiddetto Made in\u00a0<\/span>Italy<\/span>: turismo,\u00a0<\/span>manufatturiero<\/span>\u00a0e\u00a0<\/span>retail<\/span>. Settori che, forse pi\u00f9 di altri, offrono la possibilit\u00e0 di una crescita e di\u00a0<\/span>esperienza di ampio respiro non solo dal punto di vista professionale.<\/span><\/p>\n

Focus sul\u00a0<\/span>secondo trimestre 2018:\u00a0<\/span>l\u2019Italia riparte dal turismo<\/span><\/h3>\n

L\u2019ultimo barometro sul 2017 diffuso da\u00a0<\/span>Federalberghi<\/span>\u00a0parla chiaro. Il turismo in Italia continua a crescere (+3% delle presenze rispetto al 2016) e, con esso, l\u2019occupazione in questo settore (+1,9% per il solo comparto alberghiero). E i trend registrati da\u00a0<\/span>CornerJob<\/span><\/a>\u00a0sono anche pi\u00f9 positivi. Le offerte di lavoro\u00a0<\/span>nel turismo-<\/span>HoReCa<\/span>\u00a0<\/span>nel primo trimestre del 2018 hanno toccato la quota del 25%, con un aumento di 5 punti percentuali rispetto al trimestre precedente e di ben 10 punti rispetto al Q1 2017.<\/span>\u00a0\u201cMi sento di confermare serenamente che questo settore crescer\u00e0 anche nel secondo trimestre 2018\u201d, afferma Eva Maggioni, Head of Sales &\u00a0<\/span>Strategy<\/span>\u00a0di\u00a0<\/span>CornerJob<\/span>. \u201c<\/span>Il turismo in Italia non solo vale l\u201911% del PIL, ma \u00e8 un settore che ha saputo, meglio di altri, cogliere le sfide dell\u2019innovazione\u00a0<\/span>(<\/span>investendo nella digitalizzazione<\/span>)<\/span>\u00a0e quelle della diversificazione. Il fatto, ad esempio, di aver\u00a0<\/span>puntato\u00a0<\/span>moltissimo sul segmento enogastronomico ha dato un\u2019ulteriore accelerata alla \u201crendita di posizione\u201d di cui l\u2019Italia gode con il suo immenso patrimonio artistico e storico.\u00a0<\/span>Un successo che, chiaramente, si traduce in una fonte importante di occupazione. Le opportunit\u00e0 sono moltissime e i primi a coglierle sono, e saranno sempre di pi\u00f9, i\u00a0<\/span>millennials<\/span>. Che non vedono pi\u00f9 nelle professioni legate al turismo e all\u2019<\/span>HoReCa<\/span>\u00a0solo un\u2019esperienza temporanea, magari da sfruttare nel corso delle vacanze estive, ma il punto d\u2019accesso a un progetto professionale\u00a0<\/span>strutturat<\/span>o<\/span>.\u00a0<\/span>Oggi lavorare come\u00a0<\/span>mixologist<\/span>,\u00a0<\/span>hospitality<\/span>manager ecc. significa ricoprire\u00a0<\/span>e successivamente\u00a0<\/span>intraprendere una carriera che pu\u00f2 portare a traguardi importanti. Se a questo aggiungiamo lo sviluppo senza sosta della \u201c<\/span>microimprenditoria<\/span>\u00a0turistica\u201d creata dalla cosiddetta sharing economy, non mi \u00e8 difficile pensare che<\/span>,<\/span>\u00a0nel secondo trimestre 2018<\/span>,<\/span>\u00a0<\/span>il turismo dar\u00e0 risultati forse anche pi\u00f9 sorprendenti rispetto al passato<\/span>. E che nel corso dell\u2019anno potrebbe essere una delle leve pi\u00f9 significative per\u00a0<\/span>il rilancio<\/span>\u00a0dell\u2019intero mercato del lavoro in Italia\u201d.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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(fonte: Giornale Pmi)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

CornerJob, l\u2019app\u00a0leader nel settore della ricerca del lavoro attraverso dispositivi mobili, ha pubblicato oggi i risultati dell\u2019Osservatorio sul Mercato del\u00a0Lavoro per il primo trimestre 2018 e le previsioni per il secondo trimestre. 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