{"id":1954,"date":"2020-06-16T14:16:02","date_gmt":"2020-06-16T12:16:02","guid":{"rendered":"https:\/\/claai.info\/cms\/?p=1954"},"modified":"2020-06-16T14:16:02","modified_gmt":"2020-06-16T12:16:02","slug":"integrazione-salariale-nuove-misure-urgenti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/claai.info\/cms\/integrazione-salariale-nuove-misure-urgenti\/","title":{"rendered":"Integrazione salariale, nuove misure urgenti"},"content":{"rendered":"

Il Consiglio dei Ministri<\/strong> ha approvato un decreto-legge che introduce ulteriori misure urgenti in materia di trattamento di integrazione salariale.\u00a0<\/strong><\/em><\/p>\n

In attesa della sua pubblicazione per la verifica concreta della portata delle misure, questo in sintesi il provvedimento.<\/p>\n

Il testo prevede che, in deroga alla normativa vigente, i datori di lavoro che abbiano fruito del trattamento di integrazione salariale ordinario, straordinario o in deroga, per l\u2019intero periodo precedentemente concesso, fino alla durata massima di quattordici settimane, possano fruire di ulteriori quattro settimane<\/strong> anche per periodi decorrenti prima del 1\u00b0 settembre 2020.<\/p>\n

Resta ferma la durata massima di diciotto settimane<\/strong>, considerati cumulativamente i trattamenti riconosciuti.<\/p>\n

Inoltre, il decreto dispone che, indipendentemente dal periodo di riferimento, i datori di lavoro che abbiano erroneamente presentato la domanda per trattamenti diversi da quelli a cui avrebbero avuto diritto o comunque con errori od omissioni che ne hanno impedito l\u2019accettazione, possano presentare la domanda nelle modalit\u00e0 corrette entro trenta giorni dalla comunicazione dell\u2019errore nella precedente istanza da parte dell\u2019amministrazione di riferimento, a pena di decadenza, anche nelle more della revoca dell\u2019eventuale provvedimento di concessione emanato dall\u2019amministrazione competente.<\/p>\n

Infine, sono prorogati:<\/p>\n