{"id":360,"date":"2014-03-25T14:32:24","date_gmt":"2014-03-25T13:32:24","guid":{"rendered":"https:\/\/claai.info\/cms\/?p=360"},"modified":"2018-01-18T15:27:03","modified_gmt":"2018-01-18T14:27:03","slug":"decreto-lavoro-rischio-quasi-40mila-contratti-tempo-determinato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/claai.info\/cms\/decreto-lavoro-rischio-quasi-40mila-contratti-tempo-determinato\/","title":{"rendered":"Decreto Lavoro: a rischio quasi 40mila contratti a tempo determinato"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>\u201cL\u2019intenzione \u00e8 ottima, ma i risultati rischiano di avere l\u2019effetto opposto.\u201d<\/em><\/p>\n<p>La <strong>Claai<\/strong> esprime riservo, per voce del segretario generale, <strong>Marco Accornero<\/strong>, sul <strong>Decreto Legge Lavoro<\/strong> licenziato dall\u2019Esecutivo Renzi e pubblicato in Gazzetta Ufficiale.<\/p>\n<p><em>\u201cNel complesso<\/em> \u2013 rimarca Accornero \u2013 <em>il provvedimento va nella giusta direzione di riformare profondamente la legge Fornero in materia di contratti di lavoro, con l\u2019impegno di liberalizzare e\u00a0 rendere pi\u00f9 flessibile un mercato fino ad ora troppo rigido. Bene sul fronte della causalit\u00e0 e delle proroghe. Purtroppo, per\u00f2,\u00a0 per quanto riguarda i contratti a termine si rischia di ottenere un risultato contrario a quanto auspicato con l\u2019introduzione del limite del 20%, prima assente, di queste tipologie di contratti nel complesso dei rapporti aziendali.\u201d<\/em><\/p>\n<p>Le nuove disposizioni in materia di contratti a termine sono contenute nel capo I, Articolo 1, del \u201cDisegno di legge per la conversione in legge del decreto legge marzo 2014, n.34 recante disposizioni urgenti per favorire il rilancio dell\u2019occupazione e per la semplificazione degli adempimenti a carico delle imprese.\u201d All\u2019interno del testo si specifica che i cambiamenti sono stati introdotti con l\u2019obiettivo di facilitare il ricorso a tale tipologia contrattuale.<\/p>\n<p>In particolare, il numero di impiegati assunti con <strong>contratto a termine non potr\u00e0 superare il 20% dell\u2019organico<\/strong> complessivo. In altre parole, su 10 dipendenti solo due potranno avere un contratto a tempo determinato. Fanno per\u00f2 eccezione le aziende con meno di 5 dipendenti, che avranno\u00a0 la possibilit\u00e0 di stipulare comunque un solo contratto a termine.<\/p>\n<p><em>\u201cLa realt\u00e0 delle imprese artigiane \u00e8 ben diversa<\/em> \u2013 commenta il segretario generale degli artigiani -. <em>La stragrande maggioranza delle nostre aziende ha tra 1 e 5 dipendenti e spesso la maggior parte di essi sono assunti con contratti a termine. Con l\u2019introduzione del vincolo del 20% si mette a rischio pi\u00f9 di un terzo di questi posti di lavoro, perch\u00e9 in questi casi solo un lavoratore potr\u00e0 essere dipendente a queste condizioni. La ricaduta potrebbe essere pesantemente negativa sia sul fronte dei rinnovi contrattuali a tempo determinato, sia della stipulazione di nuovi rapporti di questo tipo. Infatti i piccoli imprenditori artigiani che avessero gi\u00e0 in corso un rapporto a tempo determinato non potranno avviarne un secondo pur avendone la necessit\u00e0. La possibile deroga affidata alla contrattazione collettiva non \u00e8 sufficiente e potrebbe produrre effetti tardivi contraddicendo la forza di immediata efficacia che si voleva dare attraverso il decreto.\u201d<\/em><\/p>\n<p>La Claai calcola che in Italia, con questa riforma, <strong>rischierebbero quindi di non poter rinnovare il contratto a tempo determinato o di non essere assunti con questa formula circa 38mila lavoratori.<\/strong><\/p>\n<p><em>\u201cAuspichiamo<\/em> \u2013 conclude Accornero \u2013 <em>che in sede di conversione in legge questa complicazione possa essere risolta dal Parlamento, eliminando il\u00a0 vincolo introdotto che penalizzerebbe le piccole imprese artigiane o che almeno il limite venga elevato da uno a tre lavoratori a contratto a tempo determinato su 5.\u201d<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; \u201cL\u2019intenzione \u00e8 ottima, ma i risultati rischiano di avere l\u2019effetto opposto.\u201d La Claai esprime riservo, per voce del segretario generale, Marco Accornero, sul Decreto Legge Lavoro licenziato dall\u2019Esecutivo Renzi e pubblicato in Gazzetta Ufficiale. \u201cNel complesso \u2013 rimarca Accornero \u2013 il provvedimento va nella giusta direzione di riformare profondamente la legge Fornero in materia [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":361,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[20,8,7],"tags":[],"class_list":["post-360","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-altre-news","category-comunicati-stampa","category-primo-piano"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - 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