{"id":3749,"date":"2026-07-10T13:00:58","date_gmt":"2026-07-10T11:00:58","guid":{"rendered":"https:\/\/claai.info\/cms\/?p=3749"},"modified":"2026-07-11T09:04:41","modified_gmt":"2026-07-11T07:04:41","slug":"rappresentanza-datoriale-e-contrattazione-collettiva-siglato-laccordo-tra-le-principali-associazioni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/claai.info\/cms\/rappresentanza-datoriale-e-contrattazione-collettiva-siglato-laccordo-tra-le-principali-associazioni\/","title":{"rendered":"RAPPRESENTANZA DATORIALE E CONTRATTAZIONE COLLETTIVA: SIGLATO L\u2019ACCORDO TRA LE PRINCIPALI ASSOCIAZIONI"},"content":{"rendered":"
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Roma, 10 luglio 2026<\/b>\u00a0\u2013 Definire criteri condivisi per la misurazione della rappresentanza datoriale, rafforzare la trasparenza della contrattazione collettiva e individuare il contratto da assumere come riferimento per la determinazione del \u201csalario giusto\u201d. Sono questi gli obiettivi dell\u2019intesa sottoscritta da quattordici associazioni datoriali:\u00a0AGCI, ANIA, Casartigiani,\u00a0CLAAI\u00a0(la confederazione a cui fa capo Unione Artigiani) CNA, Confapi, Confartigianato, Confcommercio, Confcooperative, Confesercenti, Confetra, Confindustria, Confservizi \u2013 la Confederazione formata da Utilitalia e Asstra \u2013 e Legacoop.<\/b><\/p>\n

Il documento disciplina la misurazione della rappresentanza sia ai fini istituzionali sia nell\u2019ambito della contrattazione collettiva. In particolare, stabilisce i criteri per individuare il contratto collettivo da prendere a riferimento nella definizione di trattamenti economici adeguati, tenendo conto della tipologia dell\u2019impresa e del settore di attivit\u00e0.<\/p>\n

L\u2019intesa resta aperta alla sottoscrizione di tutte le altre associazioni di rappresentanza datoriale che, impegnandosi a rispettare i principi condivisi, intendano contribuire a rendere la contrattazione collettiva pi\u00f9 equa, trasparente ed efficace.<\/p>\n

Si tratta del primo passo di un percorso che non sar\u00e0 n\u00e9 breve n\u00e9 agevole, ma che testimonia la volont\u00e0 delle organizzazioni firmatarie di accompagnare la trasformazione del tessuto produttivo del Paese attraverso un sistema di relazioni industriali fondato su regole certe e condivise.<\/p>\n

Il raggiungimento di questo risultato \u00e8 stato favorito dall\u2019importante lavoro svolto dal CNEL per la riforma dell\u2019Archivio nazionale dei contratti collettivi di lavoro e dalla scelta compiuta dal Governo e dal Parlamento con il decreto \u201cPrimo Maggio\u201d. Il provvedimento ha attribuito alla contrattazione collettiva \u201cdi qualit\u00e0\u201d un ruolo centrale nella disciplina di importanti aspetti del rapporto di lavoro e, soprattutto, nella definizione dei trattamenti economici e normativi adeguati da riconoscere ai lavoratori.<\/p>\n

L\u2019iniziativa completa il percorso avviato negli anni scorsi con le intese sulla misurazione della rappresentanza sindacale e, al tempo stesso, apre una nuova fase delle relazioni industriali, volta a consolidare, all\u2019interno di un quadro di regole certe e condivise, il ruolo delle parti sociali e della contrattazione collettiva di qualit\u00e0.<\/p>\n<\/div>\n

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