{"id":760,"date":"2014-10-02T14:01:16","date_gmt":"2014-10-02T12:01:16","guid":{"rendered":"https:\/\/claai.info\/cms\/?p=760"},"modified":"2018-01-18T15:26:56","modified_gmt":"2018-01-18T14:26:56","slug":"cassa-integrazione-in-deroga-pericolo-restrizioni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/claai.info\/cms\/cassa-integrazione-in-deroga-pericolo-restrizioni\/","title":{"rendered":"Cassa integrazione in deroga, pericolo restrizioni"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p align=\"justify\">Quarantacinquemila piccole e medie imprese italiane, di cui molte artigiane, per circa 800mila lavoratori a repentaglio.<\/p>\n<p align=\"justify\">Suscita allarme e preoccupazione alla <b>Claai-Confederazione Libere Associazioni Artigiane Italiane<\/b>, ed in generale tra le parti sociali del Paese, la notizia circa gli esiti di un primo incontro fra <strong><span style=\"color: #353535;\">Ministero\u00a0del Lavoro, Inps e Regioni<\/span><\/strong> in merito ai <strong><span style=\"color: #353535;\">criteri di utilizzo della Cassa Integrazione in deroga<\/span><\/strong>.<\/p>\n<p align=\"justify\">Da questo confronto emerge che Ministero e Inps imporrebbero alle Regioni\u00a0 un <strong><span style=\"color: #353535;\">controllo preventivo sui decreti di autorizzazione<\/span><\/strong> delle domande di ammortizzatori sociali in deroga.<\/p>\n<p>Di fatto, in base a un controllo preventivo di compatibilit\u00e0 finanziaria, <strong><span style=\"color: #353535;\">le \u00a0imprese non potrebbero procedere alla sospensione dei lavoratori fino a\u00a0quando l&#8217;Inps non certifichi la copertura di ogni accordo aziendale<\/span><\/strong>.<\/p>\n<p align=\"justify\">Nella realt\u00e0, le imprese in difficolt\u00e0 metterebbero in <b>cassa integrazione<\/b> del personale con la <b>spada di Damocle della non preventiva autorizzazione<\/b>, che potrebbe arrivare anche <b>a distanza di mesi<\/b> stante la mole di domande pendenti. In queste condizioni, <b>le aziende sarebbero soggette, in caso di diniego di autorizzazione, a sostenere interamente i costi<\/b> della mancata concessione di cassa integrazione in deroga, pur non avendo fatto lavorare i dipendenti interessati dalla cassa, rischiando cos\u00ec di fallire.<\/p>\n<p align=\"justify\">\u201c<i>Si tratterebbe di un <\/i><strong><span style=\"color: #353535;\"><i>gravissimo danno alla praticabilit\u00e0 gestionale del \u00a0ricorso agli ammortizzatori sociali in deroga<\/i><\/span><\/strong><strong><span style=\"color: #353535;\"> \u2013 <\/span><\/strong><strong><span style=\"color: #353535;\">spiega il segretario generale della Claai,<\/span><\/strong><strong><span style=\"color: #353535;\"> Marco Accornero &#8211;<\/span><\/strong>, <i>ma anche di una messa in discussione della validit\u00e0 delle sospensioni ad oggi avviate. Questa <\/i><i><b>cervellotica e burocratica <\/b><\/i><strong><span style=\"color: #353535;\"><i>interpretazione restrittiva<\/i><\/span><\/strong><i> da parte del livello centrale va\u00a0nettamente <\/i><strong><span style=\"color: #353535;\"><i>in\u00a0contrasto con gli accordi-quadro regionali <\/i><\/span><\/strong><i>e con\u00a0\u00a0i \u00a0criteri applicativi definiti dalle Regioni e parti sociali, che avevano naturalmente agito in base alle norme in vigore e a precise rassicurazioni raccolte\u00a0da Regioni e sedi Inps regionali\u201d.<\/i><\/p>\n<p align=\"justify\">La Claii ha stimato che per il 2014 dovrebbero essere circa 45<b>mila le pmi interessate alla cig in deroga,<\/b> per un numero complessivo di<b> lavoratori stimato in 800mila unit\u00e0.<\/b><\/p>\n<p align=\"justify\">\u201c<i>La\u00a0posizione\u00a0del <\/i><strong><span style=\"color: #353535;\"><i>Ministero del Lavoro<\/i><\/span><\/strong><i>, se confermata<\/i> \u2013 sostiene Accornero -, <strong><span style=\"color: #353535;\"><i>restringerebbe\u00a0ulteriormente le modalit\u00e0 di concessione della Cigd,<\/i><\/span><\/strong><i> generando\u00a0una indeterminatezza, una confusione e un allarme deleteri per la tenuta delle economie territoriali, tanto da far avviare immediatamente le procedure di licenziamento al posto dell&#8217;iter di richiesta di cassa integrazione per difendere l&#8217;azienda e i residui posti di lavoro. Sarebbe in definitiva opportuno, soprattutto in materie di estrema\u00a0delicatezza per la coesione sociale e le effettive possibilit\u00e0 di ripresa, \u00a0superare un <\/i><strong><span style=\"color: #353535;\"><i>clima di incertezza normativa e di grave disconoscimento del\u00a0ruolo delle Parti sociali e delle Regioni<\/i><\/span><\/strong><i>, che hanno saputo fino ad oggi\u00a0gestire con equilibrio politico e contabile lo strumento della Cassa\u00a0Integrazione in deroga\u201d.<\/i><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Quarantacinquemila piccole e medie imprese italiane, di cui molte artigiane, per circa 800mila lavoratori a repentaglio. 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